电话服务热线

13469579192

首页 > 新闻动态 > 内容

领跑者项目

公司名称:宁夏领跑者企业管理咨询有限公司
联系人:苏老师 13469579192
杨老师:13995173588
座机:0951-3915851
微信:13289517407
网站::www.nxlpztz.com
地址:银川市西夏万达A座2306

拓展培训训练完美的培养大家的团队意识
编辑:宁夏领跑者企业管理咨询有限公司   发布时间:2019-08-27

  我们先来看下银川拓展培训的四个主要环节:

  1、精英团队热身。在专业培训刚开始时,精英团队热身活动将有益于增加学员相互之间的信任,清除紧张焦虑,创建精英团队,便于轻轻松松愉悦的投入到各项培训活动中去。

  2、个人新项目。秉着心理状态考验最大、身体素质冒险最小的原则设计,每一项活动对受训者的心理状态承受力全部都是一次巨大的考验。

  3、精英团队新项目。精英团队新项目以改进受训者的合作观念和受训团体的团队精神为目标,经过复杂而严峻的活动新项目,推动学员相互之间的相互信任、理解、默契和配合。

  4、回顾总结。回顾将协助学员消化吸收、整理、提高训练中的体验,便于达到活动的实际目的。总结,使学员能将专业培训的感受迁移到工作中去,以建立总体专业培训目标。

团队拓展

  银川拓展培训专业训练教会我们培养大家的团队意识:

  明确职责,贯彻落实分工至关重要。所有人的岗位职责明确之后,各尽其责,有益于明确职责,发挥个人的能动性,使其既知道自个应该干什么,又思考怎样搞好。在做团体拓展项目时,所有人刚开始尚能听着队长合理安排,仅说些意见,时间稍长,便按捺不住,跳将出来,指引一下,影响了其他同志们才智的发挥,也导致了局面的错乱。因而,在实际工作中,我们要明确职责、落实责任,坚决杜绝“政出多门”和“首尾失顾”的现象。

  做事要先做计划,再开展行动。例如在做“穿越电网”活动项目时,大家不要急于过网,而是每个人先找好自己的位置,充分论证,最后一举通过。这就是“磨刀不误砍柴工”的道理。在现实工作中,我们做任何事情,都需要有一个明确的目标,只有明确了前进的方向和最终需要达到的结果,才能确定过程中所要采取的方法与步骤。所以,只有规划好全局的目标和方向,我们才会事半功倍。

  应学会遇到问题换位思考。在工作中,我们要看到差异、容纳差异、协调差异、利用差异,在差别中扬长补短,不要再为表层的状况所困惑,有一些印象实际上是主观的假想,这需要你的耐心和智慧,通过分析、判断,充分了解它的本质,通过组织、协调达到目标,通过沟通交流,才能建立多赢的局面。