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如何让拓展训练发挥到极致
编辑:宁夏领跑者企业管理咨询有限公司   发布时间:2019-07-11

  拓展训练已经被越来越多的企业认可,然而通过拓展训练发挥到极致,给个人和企业团队带来最大收益呢?下面由深圳拓展培训机构——“领跑者”银川拓展培训为大家具体介绍下。

  一、将授课培训与拓展训练相结合

  在室内授课时学员所掌握的知识是员工成长的硬件,在拓展训练是使员工互相团结、共同奋斗的软件。根据团战训练的标准训练流程,我们知道在学习中进行体验、感受是培训中不可缺少的一个过程,是让学员在感受中成长、成熟起来的一个必经阶段。所以,授课与拓展训练是相辅相成的,在授课之后的拓展训练是一种轻松与享受,同时又是一种知识体验的沉淀。

如何让拓展训练发挥到极致

  二、注重拓展训练后的总结

  拓展训练的关键就是利用训练对员工的心理冲击,让其体会到团队与企业的关系、管人与团队的关系、个人成长对企业的贡献。所以,培训师的总结与分析是给员工一个重新体验的温习过程,这会让拓展训练给员工带来的感受在心中生根、发芽、巍然成林。同时,员工要让自己的想法与大家交流,这也加深了各位学员之间的沟通与友谊。

  三、注重培训后的及时反馈

  要使学员将培训结果贯穿始终,就要让培训的结果起作用。因此,培训后的调查反馈十分的重要。只有让学员不断回味拓展训练的过程,他才会从中不断的体会出道理,因此要将学员在拓展训练中的各种语言、动作、片段以各种形式反应出来,为员工找到可以用于学习、利用的素材。这样才能将拓展训练所得的体会运用到工作中去。

  因此。在进行银川拓展培训时,不能有一时的轻松与愉快代替整个培训效果。团队建设是一个长期的过程,要用柔性管理中的人性管理来建设好我们的团队,这样,才能让我们的团队团结的更紧,走的更稳。