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进行银川拓展训练的最佳时间
编辑:宁夏领跑者企业管理咨询有限公司   发布时间:2019-06-11

  银川拓展训练是员工培训的重要内容,可以增进认识,唤醒团队意思、争抢意思和荣誉意思等,理论上能提高士气,能帮助参加者认识自我,激发个人潜能,客观地进行自我定位;增强自信心,克服心理惰性,磨练战胜困难的毅力,更客观的面对工作与生活的挑战。采取有效的措施改善人际关系,学会关心、激励、相互信任,使大家融洽的与他人及群体合作,达到团体一致性,并形成团队成员间配合默契,形成积极向上、团结互助的团队气氛。

  那么进行银川拓展训练的最佳时间是什么时候呢?

  1、刚进单位的新人。

  拓展训练讲究团队精神,提倡共享。对于刚到新单位的新人,特别是毕业生来说,有亲和力的团队能让他们获得自信,增强沟通协调能力。

  2、团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。

  时间长了,员工不免有惰性甚至私心,热情慢慢消退。在一成不变的环境里,靠固有沟通方式很难解决这些问题。当员工看不到前途,感受不到团队温暖时,就会跳槽。此时,拓展训练可在一定程度上加强沟通协调,改善员工态度。

银川拓展训练

  3、企业组织变革时。

  从职业心理健康的角度来分析,组织变革对员工而言是一个特殊而强大的刺激源,员工必然会产生不同寻常的应激反应,如若员工没有足够的能力应付如此强大的压力,将会带来一系列生理、心理、行为上的不适,进而影响正常的工作与生活,这样的员工必将对组织变革的执行过程产生消极的影响。

  4、思维陷入惯性的管理者。

  拓展训练设置了富有挑战、激情并充满趣味的任务,有助于调整思维僵化的管理者,甚至全面重建知识结构,使思维重新高速运转,擦出新火花。

  银川拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大企业每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。