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领跑者项目

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银川拓展训练
银川拓展训练

的培训价值宣传主要目的是建立拓展学习氛围和监督考核机制,公司的成功心得主要有以下几点:

  银川拓展训练的培训价值宣传主要目的是建立拓展学习氛围和监督考核机制,公司的成功心得主要有以下几点:

  1、培训结束后就培训收获和培训照片,可以在企业内部开展有奖征集活动。

  2、在培训结束后,开展执行之星内部评比(拓展主题是执行力)每月评出优秀团体与个人。(必要时候可以结合评比活动开展专题执行力研讨会)

  3、培训结束后开展执行力提升或者培训转化成果故事素材整理,制成手册。选择在企业内刊或者相关企业内网等平台宣传,如果条件允许可进行故事营销大赛和内部辩论赛活动。

银川拓展训练

  4、将拓展培训期间标语、个人感悟、视频,后期整理成培训回忆录发给每个人留念;将公司培训时感人画面例如翻越毕业墙等照片,挂在公司办公区域供大家每天瞻仰;设计一个主题背板,印上主题,上面贴好学员的心得感悟、照片、分组情况、老板的寄语,展在公司的一面公共墙上,通过可视化的呈现方式,使得大家的看到,就可以想起,哪怕是一点一滴。

  5、培训结束后看效果,条件允许的话,可以在高层做完银川拓展训练后中层做、中层做完后员工做、目的是让所有人思想和价值观高度统一。

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